然后，他话锋一转，进入了最核心，也最让人心悸的部分。

“为了实现这一目标，公司管理层经过慎重讨论，决定启动新一轮的‘组织优化’工作。”他刻意放缓了语速，确保每个字都清晰地钻进所有人的耳朵里，“各部门负责人，必须拿出壮士断腕的决心，重新审视团队的人员结构和效能产出。对于那些……嗯，绩效表现持续不达预期，或者其技能与公司未来战略发展方向存在偏差的岗位和人员，要进行必要的……梳理和调整。”

他没有直接说“裁员”，但“组织优化”、“梳理调整”这些词汇，在当下的语境里，比任何直白的话语都更具威胁性。

“具体的优化比例和名单，”谢鼎的声音不带任何感情色彩，“我会后续与各位单独沟通。原则只有一个：一切以公司生存和发展为重！希望各位能够理解，并且……坚决执行。”

会议在一种近乎悲壮和恐慌的沉默中结束。各部门负责人面色凝重地鱼贯而出，没有人交谈，每个人都仿佛怀揣着一个即将引爆的炸弹。

陆凡随着人群走到门口，身后却传来了谢鼎的声音：“陆凡，你留一下。”

陆凡脚步一顿，心里那根早已绷紧的弦，被猛地拨动了一下。他转过身，看到谢鼎已经坐回了主位，正用一种难以言喻的眼神看着他。

其他人识趣地快速离开，并轻轻带上了会议室的门。偌大的空间里，只剩下他们两人，以及空气中尚未散去的压抑。

谢鼎没有立刻说话，他拿起桌上的保温杯，慢条斯理地喝了一口水，仿佛在欣赏陆凡沉默站立的样子。过了足足一分钟，他才放下杯子，脸上重新挂起那种陆凡无比熟悉的、伪善的关切表情。

“陆凡啊，”他叹了口气，语气变得“语重心长”，“坐。”

陆凡在他对面的椅子坐下，静待他的表演。

“最近，压力很大吧？”谢鼎身体前倾，一副推心置腹的模样，“技术部任务重，你又是个追求完美的人，我听说，为了‘灵境计划’，你又带着团队熬了好几个通宵？”

陆凡没有接话，他知道这只是开场白。