公司上下到处都缺钱，在这种情况下，总经理又把工作重心放回了煤炭生产上。东立井和运销公司成了重点扶持单位：公司要求东立井增加产量，争取多产煤；要求运销公司加快回收资金，对于拖欠煤款的用户，该起诉的就起诉。

可总经理没想到，正是这个决策，让运销公司陷入了更大的困境。运销公司为了回收资金，对一些长期合作的老客户也毫不留情地提起了诉讼，这让很多客户感到心寒。他们纷纷终止了与运销公司的合作，转而寻找其他的煤炭供应商。

更糟糕的是，运销公司的圣经理把工作重心都放在了讨好总经理上，根本无心管理公司的业务。他每天不是陪着总经理吃饭喝酒，就是到处拉关系、走后门，对运销公司的日常运营不管不顾。

在圣经理的“领导”下，运销公司的经济效益一落千丈。职工们几个月都发不到奖金，工作积极性大大降低。负责煤炭发运的工人更是敷衍了事，导致运销公司发运的煤炭质量严重下降。连续几列煤因为质量不达标被港口扣押，给公司造成了惨重的经济损失。曾经辉煌一时的运销公司，如今彻底沦为了公司的“拖油瓶”。

而覃允鹤在集体办公室，倒是过得相对清闲。他每天喝着茶水，看着报纸，悠哉游哉地过着日子。可他心里清楚，人要想安安稳稳地过日子，就不能得罪小人。而他，恰恰得罪了公司里最大的小人——总经理。

集体办公室这个小单位，管理人员却不少：一个书记，一个主任，还有两个副主任。书记年纪大了，明年就要退休了，对于经营工作从来都不管不问，除了传达一下公司的文件外，就整天坐在办公室里喝茶看报纸，等着熬到退休。主任是个出了名的“老好人”，遇到事情总是和稀泥，谁也不得罪。

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另一个副主任是个三十多岁的年轻人，名叫张强。他争强好胜，总爱嫉妒别人。自从覃允鹤解决了职工工资的问题后，张强就一直没有闲着，总在背后说覃允鹤的坏话。

“哼，不就是运气好吗？碰巧借到煤，挣了点钱，有什么了不起的。”张强在办公室里对着其他同事说，“我看他就是瞎猫碰到死耗子，根本没什么真本事。再说了，他现在就是个被总经理抛弃的人，没什么后台，咱们根本不用怕他。”

可张强不知道的是，覃允鹤在寨里煤矿运销科的时候，可是出了名的“拼命三郎”。

那还是改革开放初期，上级允许煤矿自销超产煤。寨里煤矿的运销科几十年来一直都是执行国企调拨计划，从来没有和市场上的用户打过交道。要自己卖超产煤，大家都一筹莫展，谁也没有路子。

当时的老科长急得满嘴燎泡，到处找人想办法，可都无济于事。就在这时，覃允鹤站了出来，自告奋勇地说：“科长，让我去试试吧！我去电厂闯一闯，说不定能找到销路。”