李彦成正和申请发明专利的窗口的工作人员争吵，没想到会有人叫自己！所以就回头看了看王志江！

王志江也是打量了一番此时年仅31岁的李彦成！一副米国海归的精英人士的打扮！西装革履！手上拿着厚厚的一堆材料！

而李彦成看着王志江是个二十出头的年轻人，打扮的比较干净得体，略显成熟！也是有些疑惑！

“你好！你认识我？”

王志江面对李彦成的疑惑只是微微一笑：“是的！李总！您在米国华尔街的名气，我想不认识都难啊！”

“自我介绍一下！我叫王志江！在江东省下面是一名乡镇的镇长！”

李彦成没想到在这里会见到如此年轻的乡镇镇长！也是更加疑惑了！但是还是想礼貌的回应！

但是却被窗口的工作人员打断了：“要聊去一边聊，你这个材料不齐，下次补齐再来吧！”

李彦成满脸的无奈的神色看了看那位女工作人员！

王志江看到这个工作人员的态度，也是有些皱眉！这部门一张嘴，百姓跑断腿这样的情况也是持续了很多年！

后世这样的问题在偏远地区依然存在！但是王志江身为重生过来的人，看待问题也是很公正，这个问题的根本也不是任何一个干部的错误！

是社会发展中必然会碰到的问题！

一方面这进入体制内的干部秉承着能少说话多办事的心态，等着的这么多人，如果每一个都细节的说，那摆在那里的公示牌就是摆设！

一个人办的慢，后面的人依然会有意见！

而且有个老百姓办的事涉及的是多个部门！这部门之间的沟通没有更高一级的领导统筹，也是很难形成有效的，好的结果！

另一方面，这干部编制将来一直都是在减少的，增加监督人员必然会增加编制，这和高层提倡的机构改革政策并不相符！

而且这个时代很多技术都是没有的，效率想提升是很难的！干部的新老交替完成不好也很容易出现工作效率降低的问题！

这也是为什么国家要提倡干部年轻化发展！

而且开除体制内的干部是一件很难的事情，基本上除了真正的违法犯罪，不可能会被辞退！不可能因为工作偶尔的态度问题就被辞退！

大多都是调岗，调到你能胜任或者愿意自动离职！