龙战站起来：“你要愿意，可以当‘纪律园丁’——教新来的园丁们，什么时候该温柔，什么时候该吼。”

“妈的，这工作适合我。”张教官咧嘴笑。

---

下午，龙战见到了老王——当年的爆破专家，现在是一家安保公司的老板，办公室在市中心高层，落地窗外是繁华街景。

老王胖了，西装绷得有点紧，但眼神依旧锐利。他给龙战倒了杯威士忌：“部队不让喝，现在补上。”

两人碰杯。老王问：“听说你在搞外星人心理辅导？”

“差不多。”

“赚钱吗？”

“不赚。花的比赚的多。”

老王摇头：“那你图什么？荣誉？名声？你都当过兵王了，还不够？”

龙战转动酒杯：“老王，你还记得我们拆弹那次吗？那个闹市区的汽车炸弹。”

“记得。你徒手拆的，我在五十米外看着，手心全是汗。”

“拆完后，一个小女孩跑过来，给我一颗糖，”龙战说，“她说‘谢谢叔叔救了我的学校’。那颗糖我留了很久，最后化在口袋里了。”

老王沉默。

“现在的工作，就像拆弹，”龙战继续说，“不过拆的是人心里的炸弹。拆成了，可能没有糖，但会有别的——比如一个文明不会因为概念极端化而崩溃，比如一个孩子不会因为算法而失去童年。”

“听起来很虚。”

“是很虚。但你说，我们当年出生入死，图什么？工资？荣誉？还是为了……让小女孩能安心上学？”

老王喝光杯中酒：“你这是用情怀绑架我。”

“不，我是邀请你，”龙战认真地说，“你的安保公司现在做什么？保护富豪？看守仓库？但如果我说，宇宙里有些文明，他们的‘安保’问题是概念被攻击、文化被侵蚀、身份被剥夺——你能用你的经验，帮他们设计‘概念安保系统’吗？”

老王盯着他，眼神变了：“你他妈……这想法够野。”

“干不干？”

“我得想想，”老王说，“但可以先合作一个小项目试试。免费。”

“为什么免费？”

“因为我得先看看，你说的那个宇宙花园里，到底有没有我这种老杂草的位置。”

---

晚上，龙战在军校找到了大刘——他现在是战术心理学讲师，戴着眼镜，拿着教鞭，在黑板上画复杂的心理模型。

课间，大刘看到龙战，推了推眼镜：“数据分析显示，你出现在这里的概率只有0.3%。看来我的模型需要修正。”

两人在校园里散步。大刘说话依旧像在做报告：“我研究过你的园丁网络理论。有趣。你把军事心理学中的‘压力管理’‘团队凝聚力’‘创伤后成长’概念，扩展到了文明尺度。”

“你一直在关注？”龙战惊讶。

“当然。你是我最好的案例。”大刘停下脚步，“龙战，我问你：当你在做宇宙协调时，有没有用过我们当年学的那些——比如如何在极端压力下保持判断力？如何在信息不全时做决策？如何建立信任？”

“每天都在用。”

“所以你不是抛弃了过去，是升级了。”大刘点头，“这符合我的‘技能迁移理论’。很多人以为转行是归零，其实是在新领域调用旧技能。”

龙战看着他：“那你呢？你的技能能迁移吗？”

大刘推了推眼镜：“我已经在做了。上周我给园丁网络写了封信，建议在‘概念健康工具箱’里增加‘压力情境模拟训练’——不是军事训练，是心理训练。教园丁们如何在概念冲突的高压环境下，保持冷静和共情。”

“他们采纳了？”

“回复说‘正在评估’。但我可以给你看草案。”大刘从公文包里掏出平板，“看，这个模块叫‘概念风暴中的定力训练’，灵感来自我们当年的‘审讯反制训练’，但目的是保护对话，而不是防御攻击。”

龙战看着那些熟悉的术语被赋予新意义，眼眶有点热：“大刘，你早就开始了。”

“因为我相信，”大刘难得地笑了笑，“最好的战士不是只会打仗的人，是知道为什么打仗、什么时候该放下枪的人。你现在就在教全宇宙这个。”

---

回城的车上，龙战收到苏映雪的消息：“我这边结束了。你怎么样？”

他回复：“见了四个战友。一个要当园丁，一个要合作项目，一个已经在帮我们设计训练模块，还有一个……学会了在轮椅上仰望星空。”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

苏映雪发来一个拥抱的表情：“我这边也很有意思。见面聊。”

晚上九点，两人在家附近的烧烤店碰头——这是他们恋爱时常来的地方，老板还是那个胖大叔。

“老样子？”老板问。

“老样子，多加份茄子。”龙战说。

等菜时，苏映雪先说了她的经历：去见了几位前商业伙伴，有竞争对手，有投资人，有被她开除过的高管。

“最有趣的是李总，”苏映雪说，“就是当年跟我抢市场份额最凶的那个。现在他公司转型做绿色科技，我们聊了三个小时。”

“聊什么？”

“聊‘竞争与合作的新定义’。”苏映雪眼睛发亮，“他说，以前商场如战场，不是你死就是我活。但现在他觉得，商业也可以是花园——不同企业是不同的植物，可以竞争阳光，但根系在地下是互相支持的。”