……

会议室里。

郭华四人坐在长桌旁，谁也没有说话。

空气里弥漫着一种压抑的沉默。

良久，庞秀炳率先开口。

“老郭，你怎么看？”

郭华没有立刻回答。

他点了一根烟，深深吸了一口。

“你们怎么看？”

时永灵推了推眼镜。

“坦白说，我被震撼到了。”

“我做了这么多年创新药投资，见过无数创业团队。”

“但从来没见过，一个团队能有这样的配置。”

“陆家嘴总监、林家大小姐、金杜高伙、风语信调负责人……”

“这种阵容，别说是初创公司了，就算是老牌PE，也未必能凑齐。”

王君莹点了点头。

“我同意老时的看法。”

“而且，我刚才仔细观察了一下。”

“这个团队的每一个人，职能定位都非常清晰。”

庞秀炳沉默一会，开口道。

“老郭，我觉得，我们应该接受。”

庞秀炳的语气变得郑重起来。

“这是一个千载难逢的机会。”

“如果我们拒绝了，可能这辈子都不会再有这样的机会了。”

郭华看着他。

“你不担心，我们会失去对公司的控制权吗？”

庞秀炳摇了摇头。

“老郭，你刚才也听到了。”

“人家要的不是打工仔，要的是事业伙伴。”

“而且，人家给的条件，已经足够优厚了。”

“三千五百万现金，三年十亿估值对赌，还有数以亿计的现金奖励。”

“这种条件，我们还有什么好犹豫的？”

时永灵也点了点头。

“我同意老庞的看法。”

“而且，我觉得，莫总说的那句话，很有道理。”

“团队的灵魂，不是某个人，而是共同的目标。”

“我们现在的目标，是管理一个五亿的基金，投出几个成功的项目。”

“但是，如果我们能管理一个五十亿的基金，投出几十个独角兽呢？”

“那才是我们真正想要的。”

王君莹沉默片刻。

“我的职责是规避风险。”

“但现在看来，最大的风险，就是拒绝这次收购。”

“与一个时代擦肩而过的风险，我们承担不起。”

“所以，我也同意。”

郭华看了一眼众人，表情认真。

“那好，我们提一些自己的诉求。”

“比如，管理团队的独立性，以及激励机制的细化。”