第513章 政策制定!促进各族交流的法案

“宁次大人提出的问题很关键。”御坂辰点了点头,“草案中确实遗漏了这一点。我的建议是,在人才学院中,无论宗家还是分家的子弟,都享有平等的学习和选拔机会,学院的资源分配只看个人能力,不看出身。这不仅能让分家的子弟得到更好的发展,也能为日向一族发掘更多的人才。”

宁次眼中闪过一丝赞许,微微颔首坐下。一旁的油女志乃这时缓缓开口:“油女一族的忍者修炼方式较为特殊,需要与寄坏虫共生。跨家族协作中,如何避免寄坏虫对其他家族忍者造成影响?”

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“这一点我们已经考虑到了。”御坂辰拿出一份补充说明,“法案草案的附件中,包含了各家族特殊能力的协作规范。针对油女一族的情况,我们会在协作前进行专项培训,明确寄坏虫的活动范围和控制方式,同时为其他家族的忍者配备相应的防护措施,确保协作安全。”

会议在持续的讨论和答疑中推进,各大家族的代表陆续提出了自己的疑问和建议,御坂辰和鹿久逐一进行解答和记录,对法案草案进行实时修改。秋道一族提出希望在协作基金中增加“美食资源专项补贴”,用于研发适合忍者的高能食物;丁次对此十分赞同,御坂辰当场同意将这一内容纳入补充条款。

随着讨论的深入,各大家族的抵触情绪逐渐消散,越来越多的代表开始主动提出建设性的意见。原本略显凝重的气氛,渐渐变得热烈起来。直到夕阳西下,法案草案的核心内容终于达成了初步共识,各大家族代表纷纷在草案上签下了自己的名字。

散会后,议事厅内只剩下御坂辰、鸣人和鹿久三人。鸣人看着签满名字的法案草案,长舒了一口气:“没想到推进得这么顺利,辰,多亏了你提前做的准备。”

“主要是各大家族都明白,团结协作才是木叶发展的唯一出路。”御坂辰笑着说道,“不过这只是第一步,接下来还要落实法案的各项具体条款,尤其是人才学院的建设和协作基金的筹备,都需要尽快推进。”

鹿久推了推眼镜:“我会安排人手负责人才学院的选址和建设,协作基金的筹集工作也会同步展开。另外,我有个建议,法案落实初期,可以先开展一个小型的协作试点项目,让各家族直观地看到交流合作的好处,这样后续的推广会更加顺利。”

“试点项目?”御坂辰眼中一亮,瞬间明白了鹿久的意思,这正是为下一章的跨族忍者小队铺垫的绝佳机会,“这个想法很好!我觉得可以组建几支跨家族的忍者小队,负责完成一些难度适中的村子任务,比如边境巡逻、物资护送等。这样既能锻炼年轻忍者的协作能力,也能让各家族在实践中磨合。”

鸣人当即表示赞同:“这个提议不错!跨族忍者小队不仅能作为法案落实的试点,还能为村子培养更多复合型的忍者人才。具体的组队方式,就交给辰你负责吧,毕竟你和各大家族的沟通比较顺畅。”