在市场竞争愈发激烈的情况下，产品价格也在不断被压低，利润空间越来越小。建筑施工队也同样面临着同行激烈的竞争的问题，接到的工程日益减少，工人们常处于半停工状态。

东山舅舅为解决这些问题，日夜奔波，四处寻求办法，却收效甚微。我也有些心急如焚，却又深感力不从心。

芳芳，此时此刻，我十分怀念咱们在一起的日子，咱们在一起心心相通，总有说不完的话。

现在你在上海，见识自然比我广，想法也比我多。真心希望你能为我出谋划策，帮我考虑一下如何引领联合社走出困境，让洋田村发展得更好。

……

张芳芳认真地读着柳加林的来信，一字一句都似求救信号，她的心情也沉重起来。洋田大队，不仅倾注了柳加林多年心血，而且也承载着乡里乡亲的希望，这是乡亲们赖以生存的家园。

不管怎么说，此刻的张芳芳，面对目前洋田大队的状况，都无法不闻不问。就目前而言，她自己的学业，此刻也处在一个关键阶段，每一堂课学习的知识，每一次学术研究的探讨，都好比是建造未来大厦的石料，对她来说，也是意义重大的。

经过几天的考虑，张芳芳终于决心去探究一番。她要在不耽误学业的情况下，尽力帮洋田大队出出点子。这不，她利用课余的时候，便一头扎进了学校图书馆，一份一份地查找有关资料。

在那书架上装满图书的图书馆舍内，就像是一座藏满了知识宝库，她像一个寻宝者，仔细地寻找一本本关于农村经济改革和企业管理与发展的书籍。

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接下来，她还熟练地操作先进的资料检索系统，细致地查找国内外有没有像类似洋田大队情况的案例，进行比对参考。

有这些案例中，有的巳经在变革中，成功转型了，实现了经济稳步发展了，也有的却因为决策失误了，陷入了被动，受到了挫拆。张芳芳在这些成功与失败的案例中，得到了启发。

经过好几天的刻苦研究，张芳芳终于搞清楚了接下来该怎么做，她脑海里构想的一幅洋田大队未来发展的画面巳十分清晰。

时不宜迟，她当却决定坐下来，给柳加林写一封回信，在信中上，她详细阐述自己的一些观点和想法，并提出了一些针对性的意见与建议。

一开始，她对柳加林在锯板厂推行股份制试点的举措，给予了肯定。信中她这样写道。

加林，锯板厂的股份制试点可以说是一次勇敢的尝试。

从目前的情况来看，这种尝试可以有效地激发了员工的积极性，增强了企业的凝聚力。咱们可以将这一成功例子逐步推广到其他队办企业中去。

比方说咱们拿石雕厂作个例子，工匠们的技艺，是企业核心技术。我们可以按照技艺高低来细分，让这些工匠凭手艺吃饭，而获得较高的股份额。

同样的道理，工作年限也是一个考量因素，多年的老工匠，为企业作出了宝贵贡献，也积累丰富经验，理应该得到相应股份，这样才能平衡一定的关系。

再拿歙台加工厂来说，同样也可以参照这一模式，按照工匠师傅们对企业实际贡献，来合理分配股份，这样让每一个员工切实感受到，自己和企业命运是紧密相连的，他们就会更加积极主动地为企业发展，贡献自己的一份力量。

而对于榨油厂，张芳芳也提出了经营的创新思路，她是这样写道：

榨油厂可以拓宽生产渠道，不要局限于传统食用油生产。咱们洋田大队周边自然资源比较丰富，可以在这方面深入地挖掘其潜力。

举个例子，当地就生长着一些具有营养价值的植物，我们可以尝试开发一些具有保健功能的特种油产品。