“至于设备购置的钱，咱们先从大队的积累里拿出一部分来；不足部分咱再去农村信用社贷点款。”

“到市场销售上这一块，咱们先不盲目生产，只搞点样品出来，然后找知青联合公司的刘春英、李华她们帮忙，把样品拿到城市的商店去试试水，看看市场的反映效果如何。”

杨东山听了，点头表示认可，“不错，加林，你说得对，咱们是得想想法子。只要东西好，不怕没市场，大伙说是不是？”

轮到讨论到建筑施工队时，一脸苦恼的施工队副队长杨明清，挠了挠头，他说道：“哎呀，我听说了，咱们建筑施工队以后出去搞基建项目，得有资质啊，不然就接不到工程项目。可这资质咋办呢？我是一点头绪都没有。”

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这时，柳加林站起身来，他看向杨明清说出了自己的看法，“这事儿我听说过，得去有关部门办手续，人员资历、机械设备都是硬指标。咱们得先对照办资质的要求，做到缺什么补什么。”

“要进行人员培训，还要找有经验的老师傅带带年轻的队员，也要让他们参加培训机构培训；要上设备，就得该买的买，该修的修。一步一步来，总的一条就是争取尽快把资质办下来。”

杨明清听了，连忙点头，“行，加林哥，你这么一说，我心里就有数了。只要方向对头了，这事儿就好办了。”

说到知青联合公司与队办企业的合作的问题，大家都觉得前景广阔，但在具体合作模式上也有不同的意见。

有人觉得应该以知青联合公司为主导，因为人家市场渠道广，也有人认为队办企业才是产品源头，得掌握主导权，公说公有理，婆说婆有理，两种意见相持不下。

杨东山抬起手示意大家安静，“你们各自站在自己角度上来看，说的都有一定的道理，但咱们是为了合作，是为了共赢，也别争谁主导了。依我看，成立个联合项目组，两边都派人参加，这样，遇到事儿就一起商量着办。”

“生产上队办企业多负责，毕竟咱们对生产更熟悉；销售上请知青联合公司多操心，他们在市场上人脉广、渠道多。利润就按贡献合理分配，咋样？”

众人思考一番，都觉得这个办法可行，纷纷点头表示赞同，杨东山当即拍了板。

最后讨论到引导社员调整种植结构的事上，负责农业的大队长刘华春说出了心里话，他有些担忧，“让社员改种经济作物，他们愿意吗？万一种出来卖不出去，怎么办？那社员们可就损失大了。这可不是一件小事情，涉及到家家户户的利益，葫芦壁上不挂要往脖子上挂。”

柳加林说道：“这就得咱干部多做工作啰，先给社员们算算账，让他们看到种经济作物的好处，大队也可以和企业签收购合同，给社员吃颗定心丸。另外，在种植过程当中，咱请农技员来全程指导，保证产量和质量，让社员们没有后顾之忧。”

会议持续开了一整天，大家你一言我一语，针对张芳芳信中的每一条建议，都进行了讨论，最后形成了决议，制定了实施方案。

会议结束后，各负责人迅速按照讨论的结果行动起来。

柳加林和杨新民一同来到石雕厂，此时的石雕厂内，叮当作响，敲击声不断，工匠们在专心致志干活。柳加林和杨新民将工匠们召集到一起，详细说明了厂里要实行股份制改革。

这些工匠一听说要实行股份制改革，都对这新的措施不理解，他们私下里连连摇头，小声议论着。

一位老师傅站起身，十分担忧地说：“这法子能行吗？搞不好到时候把咱们吃到嘴边的肉都给弄丢了。”

另一位年轻一点的师傅也跟着说出了自己的心里话，“是啊，咱们一直都是这样做事的，这下突然要实行股份制，咱心里也没有底。”