“请放心，”他艰难地开口，避开那些灼热的视线，“我已经……和买家基本谈妥。他们会……全员接收你们，职位和待遇……都会尽力维持不变。”

他顿了顿，仿佛下一个词需要千斤之力才能说出，“另外，我会从个人所得里，拿出一部分，作为给大家的……额外补偿。”

他试图描绘一个安稳的、甚至略有保障的未来，试图用理性的安排掩盖背后的残酷。

然而，回应他的，是瞬间爆发的、更加汹涌的悲伤和拒绝。

“我不要！！”一个年轻的设计师带着哭腔喊道，“我不要什么补偿！”

“我们不要！！”更多的人跟着喊出来，声音混杂着哭腔，却异常坚决。

其他部门闻讯赶来的人，看到这场景，瞬间也湿了眼眶。

“老大！”一个项目经理挤上前，声音哽咽，“是不是公司遇到天大的难处了？您说出来！我们可以降薪！我现在就签自愿降薪协议！我能降百分之三十！不，四十也行！”

“对！我们也可以降！”立刻有人附和。

“我是设计部的！我……我以后可以利用业余时间接私单补贴公司运营！只要您别解散盛世！”

“我们项目部一定能拼出更多业务！请您相信我们！再给我们一次机会！不要解散……”

财务总监苏宝山和项目管理部的林大业，这两位四十多岁、经历过风浪的中年男人，看着眼前这如同生离死别般的惨状，再也无法维持平静。

他们默默转过身去，抬手用力抹着发红的眼眶，肩膀微微耸动。

“老大……”市场部的邹明辉，那个总是阳光开朗的大男孩，此刻双目通红，冲到最前面，声音因为激动和泪水而嘶哑变形，“如果……如果是资金链出了问题！您告诉我缺口多大！我的新车明天就去卖掉！我……我还能去贷款！我家里也能凑一些！您别一个人扛！求您了！别卖公司！”

“还有我们！”

“我们都要跟盛世共进退！”

“求老大成全！我们不怕苦！”

“求您了……”

一声声带着哭腔的恳求，一句句不计代价的承诺，如同最锋利的针，密密麻麻地刺进赵云笙的心脏。

他看着这一张张涕泪交加、却无比真挚的脸，他们眼中没有对未来的恐惧，只有对“盛世”这个凝聚了无数心血的名字的眷恋，和对他的全然信任。

“你们……你们可知……”赵云笙的喉咙被巨大的酸涩堵死，后面所有解释的、安抚的话，都再也说不出口。