李怀仁处长连忙起身让出主位，杨厂长却摆了摆手，只在旁边加了个座位坐下，示意会议继续。但他的到来，本身就预示着不同寻常。

果然，在李怀仁做完常规汇报后，杨厂长接过话头，开始了他的讲话。他没有泛泛而谈，而是很快将话题引向了不久前解决的辊压机紧固件危机。

“……同志们，我们搞生产建设，总会遇到各种各样的困难和挑战。有些困难，看起来是技术问题，是资源问题，但归根结底，很多时候，是思想问题，是责任心问题！”杨厂长的声音洪亮，回荡在会议室里。

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“这一次，三车间的设备危机，给我们敲响了警钟！也给我们树立了一个榜样！”他话锋一转，语气变得激昂起来，“当常规渠道走不通的时候，怎么办？是坐等上级协调？是互相推诿扯皮？还是怨天尤人，束手无策？”

他的目光扫过全场，每一个被他目光触及的人都不自觉地挺直了腰板。

“不！我们有的年轻同志，就给出了不一样的答案！”他没有直接点名，但所有人的目光，都不约而同地、或明或暗地投向了坐在后排角落、神色平静的陈醒。

“他们善于动脑筋，不迷信本本，不依赖教条，能够深入实际，挖掘我们厂内部自身潜藏的资源和技术力量！他们敢于挑担子，在关键时刻，不怕风险，不计较个人得失，挺身而出！正是这种不等不靠、自力更生的精神，和敢于实践、勇于担当的行动，在关键时刻，发挥了至关重要的作用，保住了我们的生产线，保住了厂里的信誉和订单！”

杨厂长的目光，最后定格在陈醒身上，那目光中带着毫不掩饰的欣赏和鼓励，虽然只是短暂的停留，却如同聚光灯一般，将陈醒彻底推到了所有人的视野中心。这比任何长篇大论的单独表扬，都更具分量和指向性。

会场里一片寂静，落针可闻。每个人都能感受到厂长话语中的分量，以及这次事件在厂长心中的地位。

最后，在会议即将结束，李怀仁处长准备宣布散会时，杨厂长却抬手示意他稍等。杨厂长从厂办主任手中接过一份文件，扫了一眼，然后面向全场，用一种宣布重要事项的庄重语气说道：

“下面，我代表厂办，宣布一项人事调整决定。”