按照通生的规定，一年有两次晋升机会，年中是个别人员参与的微调，年底是全员参与的普涨。所有员工必须入职转正满一年才能参与后面的晋升，这种晋升包括职级晋升和工资调整，可能同步进行，也可能只有一项推进。

而现在，北京团队的所有人，都因为入职年限的原因，没办法参与即将到来的年中晋升。

据汪小姐的叙述，国庆和她还有刘航三人上了车，就开始喋喋不休的埋怨公司不给北京团队这个待遇。汪小姐虽然不在意这些，但是也被周栩科普过相关的规则，于是好言安慰了几句，没料到国庆不仅没有感激，反而更加怨气冲天。

这种诡异的气氛在办公室弥漫了好几天，国庆总是臭着脸摆出一副很不爽的样子。

暑期大促整体效果不错，对于大促的公关宣传倒也是流畅，南北两个团队配合，现在通生的宣传效果更好了。无论是覆盖面、报道深度还是发布频率，整体都比从前进步不少。

刘夏对于公关事务开始逐步介入，有的时候也会给出一些建议，尽管这种并非来自专业人士，但是长期接触也让他大致了解其中一些套路，于是也就有种「公关如此简单，你们有时候还是太过于谨慎」的理解。

所以这次他的私心是想让整个团队看看邮轮业务的暑期大促，再让大家基于此，做进一步的公关。

这天刘夏组织了团队会议，开门见山到，

“你们也看到邮轮现在很好卖，我们的产品，销售还是很给力的，你们要多多宣传。”

室内众人不知道他葫芦里卖的什么药。

“夏天是邮轮旺季，马上就秋冬天了，我们囤了很多舱位，需要尽快销售掉。”

“这个不应该是销售的任务么？”张国庆不假思索，立马接上了话。

“好问题～”刘夏看着张国庆，面露慈色，看不出真假。

“那刘总觉得公关怎么配合比较合适？”柯颖心想这个猪队友说话能不能稍微委婉一点。

柯颖就这么靠近了刘夏，试探道。

“我没什么想法，听说销售们计划把秋冬的产品做成团队的，减少零售占比。”

刘夏说着，看了看孙青云。

孙青云是老人，自然知道销售的一些套路。刘夏这眼神，好似在说，该你来给大家解释了。