他语气随意，仿佛在说一件微不足道的小事。对于钱财毫不感冒的他，甚至觉得这帮员工能帮他把钱亏完都行，反正他自己饿不死，还能体验“散财”的乐趣。但既然挣了钱，分给干活的人，天经地义。

秦瑶闻言，眼中闪过一丝震惊和感动。一半利润作为奖金！这在其他公司简直是天方夜谭！这位老板的格局和气度，再次刷新了她的认知。

田尹似乎又想起了什么，很认真地问道：“对了，公司给员工缴纳的那些社保、公积金，还有各种福利待遇，都是严格按照法律规定，顶格来的吧？”

“是的，老板，全部都是按照最高标准缴纳和配置的。”秦瑶肯定地回答。

“嗯，”田尹点了点头，语气带着一种罕见的郑重，“都是出来打工的，不容易。该给员工买的保障，一样都不能少，能额外争取的福利，也不要吝啬。要让员工感觉到，公司像个家一样，有归属感，他们才能更安心、更投入地为公司服务。”

这番话，说得朴实却又直击人心。秦瑶看着田尹，心中涌起一股难以言喻的暖流和敬佩。在资本逐利、很多老板绞尽脑汁压缩人力成本的大环境下，田尹这种几乎不计成本为员工考虑的做法，简直是一股清流。

“好的，老板！我一定落实到位！”秦瑶郑重承诺。

“另外，”秦瑶想起一事，拿出手机，“公司的员工们都还没见过您这位大老板，我们建了一个工作群，您还没加进去，要不要加一下？也让大家感受一下老板的存在。”

“行啊。”田尹爽快地拿出手机，扫描了群二维码。

随着秦瑶在群里@全体成员，隆重介绍：“欢迎我们新起点资本的创始人，田尹，田总！”

原本安静的工作群瞬间炸开了锅！

“欢迎田总！”

“田总好！”

“田总威武！”

“给田总请安！”（附带调皮表情）

一片热情洋溢的问候瞬间刷屏。