六是检查宗门+企业模式，即单元化管理+秘境式发展。

1灵晶秘境组织负责情况。包括各板块负责人、灵晶秘境日常管理等。

2灵晶秘境内的分类建设情况。包括用地规划、建设进度、迁入企业等。

3各企业搬迁规划准备情况。包括人数、动员、组织、保障等。

七是绿地计划推进情况。

1各地沙漠、戈壁、滩涂的治理。郑兴亲自乘坐宇宙飞船去看，去了解当地情况。

2征求部分管理者和员工意见，带一部分人上天。因为将来到了新的星球，也需要大量绿化造林、守护人员等。

通过对以上工作的巡视了解，结合小黑提供的数据统计，最终要一起共赴外太空的人，竟然达到120多万人！

郑兴前后忙活了一个多月，真正做到了亲眼所见，亲耳所闻，亲自安排，责任落实，事无巨细，悉知全解。

在整个过程中，小黑多次告诉他，没有必要。有天部的全天候、无死角监控，有大数据支撑，几乎无一遗漏。

但是郑兴好像有执念一般，相信科技，但并不完全依赖科技。他认为，科技可为我所用，绝非桎梏、约束。要先以自己所见、所感、所思、所虑为基，进行理性加工分析，从而形成理性认知。

郑兴当然还是要依靠科技进步，来提高管理效率。但同时，也要以强大的修真实力，来震慑宵小。即走一条“修真+科技”的新式道路。

离开地灵界前，郑兴要组织一次天兴公司和天兴宗的联合演练，既展示公司科技实力，也展示宗门修真成就。

为此，郑兴召集天兴公司和天兴宗高层专门研究此事。要拿出初步方案，明确基本流程。

结合天兴安保防御理念与现代科技手段，旨在提升双方在突发安全事件中的协同作战能力。

一、演习目标

1. 实战融合：天兴公司和天兴宗的防御技巧（如巡逻、格斗、隐蔽侦查等）与天兴安保的数字安保系统（如无人机监控、AI威胁识别、网络安全）的协同效率。

2. 攻防对抗：模拟天兴公司和天兴宗遭遇外部入侵（如破坏公司、窃取信息、盗窃财物）时，天兴安保的实时响应与天兴宗人员的反制能力。