苏晓晴条理清晰，“您的技术实验室性能优异，但大规模稳定量产，‘材料-产线’衔接是关键。我有信心帮您把这块解决得更顺畅。”

她的回答，精准命中林志军当前“痛点”。

他和李阳擅长“实验室创新”，但“工业化放大”的细节，急需专业人士把控。

林志军心中已有七八分认可，却没立刻答应。

“苏小姐，你的能力和想法我很欣赏。这样，你先以‘试用’身份加入，为期一个月。参与我们正在进行的‘高镍三元+石墨烯复合正极材料循环寿命强化实验’，主要负责‘小批量模拟量产的工艺匹配’。如果契合度高，我们再正式合作。”

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“试用”的决定，既是对苏晓晴的尊重（双向验证），也是林志军作为“初创负责人”的谨慎。

每一个成员都关系团队未来。

苏晓晴听到“试用”，眼睛瞬间亮了。

她连忙起身用力点头：“谢谢林先生！我一定好好干！”声音里的激动，像压抑已久的热情终于找到燃烧之地。

李阳端着水杯回来，好奇问：“军哥，这位是？”

“李阳，这是苏晓晴，接下来一个月以试用身份加入，负责材料到产线的工艺衔接。”林志军介绍。

“苏姐好！”

李阳热情打招呼，又不好意思地指了指脸上的灰，“刚搬设备，有点脏。”

苏晓晴笑了，很爽朗：“没事，搞研发的，哪有不沾灰的。以后请多指教。”

实验室顶灯静静照着三人。

苏晓晴的加入，让刚起步的“根据地”瞬间多了“团队”的色彩。

林志军看着苏晓晴眼中的光，又看看充满干劲的李阳，“打造一支能打硬仗的研发队伍”的信念愈发坚定。

苏晓晴的主动加入，像为“林志军团队”注入一股新活水。

这股活水，会在未来研发与产业化道路上掀起怎样的波澜？

林志军充满期待。

（悬念：苏晓晴的试用表现如何？她能为团队带来哪些关键突破？团队的“产学研”融合，会因此迎来新进展吗？请看第41章：技术优化突破）