等王建国忙完，他把人叫到办公室，桌上摆着产业园的生产线布局图。

“老王，你觉得现在三条核心生产线最大的问题在哪？”

林志军指着图上的衔接节点，语气平和。

王建国没犹豫，指着壳体厂和电池厂之间的物流通道。

“现在是各厂自己排产，没统一调度，比如电池厂今天要1000套壳体，壳体厂可能只备了800套；还有设备维护，各厂都按自己的时间来，没考虑整体节奏。”

他拿起笔，在图上画了几条线。

“得有个统一的排产计划，把壳体、电池、集成的生产节奏对齐，设备维护也得统筹安排，比如这条线检修时，把订单转移到其他线，别让产能空转。”

这些话刚好说到林志军心坎里。

他点点头，把一份《生产总监岗位职责说明书》推到王建国面前。

“那这个岗位，我想交给你。”

王建国愣住了，手指捏着说明书的边角。

“林总，我……我之前就管过电池车间的一条生产线，产业园这么多线，我怕干不好。”

他的声音有点发颤，不是不想，是不敢。

生产总监要管所有生产线的统筹，还要对接研发、销售，是核心管理层。

他觉得自己离这个位置太远了。

“你不是已经在干了吗？”

林志军笑着说。

“上个月协调壳体和电池厂的衔接，你做得比专业的生产经理还好；赵树影的产能模型，你能结合实际生产提优化建议；连苏晓晴都说，你是第一个能把她的技术参数转化成生产流程的人——这个岗位，你比谁都合适。”

这时，赵树影和刘总也走进来。

赵树影把一份“生产线协同优化方案”放在桌上。

“老王，这是我根据你之前的协调数据做的模型，要是你当总监，咱们可以把‘动态排产系统’落地，按订单需求实时调整各厂产能，效率至少能再提15%。”

刘总也跟着说：“我举双手赞成！以后壳体厂的生产计划就听你的，省得我天天跟电池厂扯皮。”

看着大家信任的眼神，王建国心里的犹豫慢慢消散。

他深吸一口气，拿起说明书，认真地说：“林总，我接！要是干不好，您随时把我撤下来！”

任命宣布的那天，生产区的员工们都围了过来，有人还特意买了水果。

小主，