“邵老，张博士，各位专家。”秦赐声音沉稳，将刚刚送达还带着油墨香的批复文件复印件推到对方面前，“首先向大家报告一个好消息。就在今天下午，经西江省备案，九峰市正式批准设立‘西江省九峰塔寺经济技术开发区’。邵老您的项目，将是开发区首个，也是未来重点扶持的龙头项目！”

“经济技术开发区？”张博士拿起文件，仔细看了看，眼中闪过一丝惊讶。这个名头的分量，他自然清楚。这意味着项目落户地，不再是偏远的乡镇，而是一个拥有省级政策潜力的发展平台！这在一定程度上缓解了他对“地域劣势”的最大担忧。

邵老也微微颔首，露出满意的神色：“好啊，小秦，你们动作很快，很有诚意。”

“这只是基础。”秦赐趁热打铁，“针对各位最关心的人才问题，我们开发区管委会，联合社会资本，初步构想了一个‘塔寺经济技术开发区人才发展基金’。”

他示意老方进行阐述。老方用专业而严谨的语言，介绍了基金的架构、资金来源（强调市场化募集）、以及为核心人才设计的，包含安家费、科研经费、以及“基于市场化投资回报的超额收益共享计划”在内的综合性激励方案。他巧妙地将秦赐那个隐秘的“金手铐”计划，包装成了一个合规且充满吸引力的“长期价值绑定机制”。

张博士听得极其认真，不时提出几个关键问题，老方都对答如流。显然，这个超越了简单高薪和传统股权激励的方案，打动了他。

“听起来……很有创新性。”张博士最终评价道，语气缓和了许多，“如果真能落地，确实能增加我们对吸引和保留核心人才的信心。”

邵老一直安静地听着，此刻，他看向秦赐，目光深邃：“小秦，这个基金，还有开发区的政策，能写进投资协议备忘录吗？”

“可以！”秦赐毫不犹豫，“我们可以将开发区提供的各项政策保障，以及人才基金的核心条款，作为协议的附件，具有同等法律效力。并且，我们承诺，在项目正式落地后三个月内，完成基金的首期募资和协议签署。”

会议室里陷入了短暂的沉默。邵老团队的人低声交换着意见。

秦赐知道，已经到了最关键的时刻。他深吸一口气，做出了最后的承诺：