第150章 发展下的隐忧与人事棋局

他特意强调了“充分听取各位常委的意见”,目光再次扫过秦赐。以往,在重大人事问题上,王蒙作为书记拥有相当大的话语权,秦赐也通常尊重他的意见,班子显得很团结。但今时不同往日,秦赐凭借一系列耀眼的经济成绩,在省、市领导那里挂了号,在基层干部和群众中的威望也如日中天。王蒙能感觉到,自己这个“班长”的权威,正在受到无形地挑战。

果然,在随后召开的县委常委会上,以往那种相对和谐、即便有分歧也能快速达成一致的气氛不见了。

组织部长周凯按照程序,介绍了几个空缺岗位的备选人选考察情况。当介绍到开发区管委会主任一职时,他提到了几个名字,包括县发改局局长、一位资深副县长,以及……开发区现任副主任,陈悦儿。

周凯的话音刚落,会议室里便响起了一阵细微的骚动。

常委、常务副县长李建国(接替钱大有)首先开口,他语气温和,却带着质疑:“周部长,陈悦儿同志是不是太年轻了?开发区是我们九峰的经济发动机,管委会主任责任重大。陈悦儿同志能力是有的,在招商引资和项目建设上也立过功,但毕竟资历尚浅,直接主持管委会全面工作,恐怕……难以服众啊?而且我记得,她最初好像还是聘用人员身份?”

他的话,说出了在场不少常委的心声。陈悦儿的“破格提拔”速度太快了,快到让一些按部就班升迁的干部感到不适。

政法委书记周正刚紧接着发言,他性格直爽,声音洪亮:“我同意建国同志的意见。开发区现在家大业大,涉及的资金、项目都非常庞大,需要一个经验丰富、能镇得住场子的老同志去掌舵。我觉得发改局老赵就挺合适嘛,熟悉全面经济工作,稳重可靠。”

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宣传部长郑国栋则从另一个角度表达了担忧:“陈悦儿同志确实为我们九峰的宣传,特别是电商直播立下了汗马功劳。但管委会主任不仅要懂经济,还要善于协调各方关系,处理复杂局面。年轻人有冲劲是好事,但也容易冒进,我觉得还需要再锻炼锻炼。”

一时间,会议室里议论纷纷,各位常委都从自己分管的角度出发,或明确反对,或委婉质疑,也有人保持沉默,观察着王蒙和秦赐的反应。

王蒙心中微微一动。他注意到,以往在这种时候,秦赐往往会率先定调,然后其他常委跟进。但今天,反对的声音如此集中,恰恰说明秦赐影响力的扩张,已经让其他常委感到了压力,他们开始下意识地抱团,或者试图通过支持其他候选人来平衡秦赐的力量。这是一种微妙的权力生态变化。