不是因为顾行。

是因为周越这个“普通人”的选择，看起来够安全。

八、业务三部察觉到了不对劲

第四天晚上。

业务三总在内部群里发了一条话：

“最近大家走制度走得有点多，

注意别让流程拖慢节奏。”

这句话看似提醒，

实则是一次软性纠偏。

但效果并不好。

因为已经有一小部分人发现：

走制度，没有被针对

写说明，没有被找麻烦

反而在复盘时更有底气

当“恐惧感”下降，

习惯就会开始转变。

九、顾行没有“收割”这个支持者

人力总监曾建议：

“要不要把周越作为正面样本？”

顾行拒绝了。

“太早了。”

“一个人刚站出来，

最不能做的就是把他推到光里。”

她顿了顿：

“制度要赢，

靠的不是英雄。”

“是越来越多普通人，

觉得这条路还不错。”

这是她这段时间最清晰的判断。

十、章节收束：

真正的裂缝，已经产生

深夜。

匿名账号再次出现。

【你看到了吧？】

顾行回：

【看到了。】

【不是他站得多高。】

【是他站出来之后，没有被惩罚。】

【这对很多人来说，

比制度本身更重要。】

最后一句，非常锋利：

【任何制度，

真正开始生效的标志，

不是写进文档。】

【而是有人愿意第一次，

“不被强迫地”走进去。】

顾行看向窗外。

城市灯光很亮。

她忽然意识到：

她不再是一个人。

哪怕只是一个周越，

一条多写的理由，

一个不起眼的选择——

裂缝，已经出现了。

第一百零二章 完