“要吧，现在默认都走她那套。”

这句话并不张扬。

却在不经意间说明了一件事——

权力，已经开始下沉到一个具体的人身上。

三、顾行没有得意，只感到压力

表面看，这是向上。

但顾行心里很清楚，这种变化意味着什么。

所有人都开始来找她，

不是因为她好说话。

而是因为：

谁拍板

谁背锅

谁在制度名录里

正在慢慢对齐到她身上。

中午十二点半，她第一次感觉到明显的疲惫。

不是身体。

是——

判断权集中带来的精神负重。

四、有人开始不高兴了

第三天下午，

业务三部那位一直对制度保持“礼貌距离”的负责人，

终于坐不住了。

他在内部群里发了一条话：

“最近所有事情都要‘确认’，

节奏是不是有点被拖慢了？”

这条消息没有点名。

但所有人都知道在说谁。

群里一时没人接。

这种沉默，本身就在表态。

五、第一次正面摩擦，来得很直接

当天下午的联席会上，