“顾行以为她在建立秩序。”

“但秩序一旦被所有人掌握——”

“就不再是秩序，而是工具库。”

他眯起眼：

“接下来，不需要对抗她。”

“只需要——

让制度看起来越来越‘没用’。”

五、顾行真正的危机，不是权力，而是信任

晚上九点。

顾行收到三封不同部门的私下反馈。

内容几乎一致：

“制度太复杂了，效率下降。”

“流程太重，大家不敢创新。”

“现在都在‘合规做事’，但效果不如以前。”

没有人直接指责她。

没有一句恶意。

但这些话，本身就是——

对制度的消耗。

林霄看完后，沉默了很久：

“他们在等你犯一个错。”

“或者——”

他看向顾行：

“等你意识到，制度本身也会变成问题。”

顾行闭上眼。

她终于明白了：

真正难的，不是建立制度。

而是——在制度被滥用时，如何再次升级。

六、章节结尾 · 新阶段开启

顾行重新打开那份最初的制度设计文档。

在标题下方，她敲下了一行新字：

“第二阶段：

从‘限制行为’，

升级为‘约束动机’。”

她知道——

这一步，将比之前任何一次改革都危险。

因为这一次，她要动的，不是链路，不是规则。

而是——

人心。

第 140 章 完