“你们不错啊，最近都干的很好，很努力，我知道，甚至都在私底下加班。

但是我问你们，你们多干那么多，得什么实惠了？

工资是固定的，奖金也是固定的，不知道你们卖傻力气这是在干嘛。”

就这一句，陈风就确定自己做的完全正确，让他走太正确了。

这就是个小人啊。

走之前还不忘挑拨一下同事之间和自己的矛盾，这要留自己手底下等着以后给自己下绊子吧。

而其他同事这么一听，其实也真是听心里去了，因为说的是事实啊。

在当时，津卫电视台真的属于编制型事业单位，只是在后来，2010年左右，逐渐企业化公司化。

所以那时的员工工资很固定，也没有绩效这么一说，只有奖金，奖金顶多分个等级，还是那种考勤为主的奖金。

刘钊还真是会抓重点，一下让所有人心中都咯噔一下。

但是，幸亏陈风早有准备，呵呵一笑：“这就不劳您费心了。

这么说吧，在我手底下干，要是得不到更多的好处，那我这总监就白当了。

林姐，把那个给所有人看下。”

林爽站了起来，把她边上的一个文件夹放到桌上打开：“这份新的奖金制度，陈总三天前就和我商量了，大家一会儿都可以看下。

之所以之前没说，是因为上面的奖金分配还有点小分歧。

不过，都是小问题。

具体来说，就是抛弃台里老套的奖金制度，所有奖金与户数挂钩，开户数越高，咱们奖金越高，然后每月评分，多劳多得！

说的细点，就目前咱们万户开户，如果按这个实行，奖金已然是过去的三倍！”

“哗”现场掌声雷动，很多人甚至爆个国粹NB，还有因为郭德刚相声刚火嘛，现场喊“噫”了，可见他们的兴奋程度。

而刘钊听完，越发后悔了。

要知道有这个事，他打死也不会和陈风闹啊，但木已成舟，他还是做最后挣扎：

“听着很好，但是能通过吗？改奖金制度这是要上面同意的。”

“那就不用你操心了，这种事，我会处理。

最后问你，你觉得我能办成吗？”陈风反制。

刘钊面如死灰，再不说话，颓废的走出了门，其实这一下，就代表他回答了。

他信！

他现在异常的信！

走出门很远，拐弯角落处，刘钊终是站住，扭头回看，但什么也没有，随后轻叹：

“金麟岂是池中物啊。

陈风，哼，虽然不愿意承认，但你未来，真的是难以限量啊！

恐怕这个津卫电视台，都只会是你的中转站。”