第4章 职场不公,反转惊众人

“是的,赵经理,有什么问题吗?”

“问题?问题大了!”赵经理声音陡然拔高,仿佛抓住了什么把柄,引得整个办公区的人都竖起了耳朵,

“林野,你一个实习生,哪来的钱买这种豪车?嗯?我看你平时工作就心不在焉,原来是走了歪门邪道!是不是利用公司资源干了什么见不得人的勾当?或者是……被人包养了?”

恶毒的猜测毫无根据地被抛出来,带着一股酸葡萄心理的恶意。

几个平时就喜欢捧高踩低的同事,也配合地发出低低的嗤笑声。

林野的眼神冷了下来。

他可以不在意无关者的议论,但这种直接的污蔑和人格侮辱,触碰了他的底线。

赵经理见林野不说话,以为自己猜中了,或者是戳到了他的痛处,更加得意,他清了清嗓子,用一种自以为威严的姿态,当着所有同事的面,大声宣布:

“林野!鉴于你实习期间表现不佳,态度散漫,且近期生活作风浮夸,有损公司形象!经管理层研究决定,从现在起,正式结束你的实习,你被开除了!立刻收拾东西,去财务部结算你这个月的工资,然后滚蛋!”

“开除”两个字,他说得格外响亮,仿佛这是什么了不起的胜利。

办公区内一片哗然。

虽然不少人猜到赵经理会借题发挥,但没想到直接开除!

一些尚有同情心的同事面露不忍,但更多人则是事不关己的看热闹,甚至幸灾乐祸。

然而,面对这突如其来的“判决”,林野非但没有露出赵经理预想中的惊慌、愤怒或者哀求,反而缓缓地靠在了椅背上,嘴角甚至勾起了一抹似笑非笑的弧度。

那笑容,带着几分嘲弄,几分怜悯,让赵经理心里莫名地一突。

就在这气氛凝滞的瞬间,林野的脑海中,期待已久的提示音准时响起:

【叮!检测到职场不公与人格污蔑!任务发布:以辞职的方式离开公司,并让刁难者后悔。难度:初级。是否接受?】

“接受。”林野在心中默念。

【叮!任务接受成功!预支奖励发放:商业情报(一条关于‘腾飞科技’即将失去其最大客户‘宏图集团’年度订单的绝密信息,以及赵经理私下克扣部门员工奖金的具体证据链)。】

一股信息流涌入脑海,清晰无比。

不仅包括了宏图集团因对腾飞科技产品质量和后续服务不满,已基本确定在本周内正式通知终止合作的消息,还包括了赵经理利用职务之便,在过去一年里,通过虚报项目、吃回扣等方式,累计克扣部门员工奖金超过二十万元的详细记录、转账截图甚至一段模糊但能辨认出他声音的录音!

小主,

真是……打瞌睡就有人送枕头。

林野脸上的笑容更明显了,他好整以暇地看着脸色变幻不定的赵经理,以及周围那些或同情或看戏的同事。

“赵经理,”林野的声音不大,却清晰地传遍了安静的办公区,

“你说我表现不佳,态度散漫?请问,你交代下来的,超出实习范围甚至超出正常工作量几倍的任务,我哪一项没有按时完成?你说我作风浮夸,开豪车就是作风问题?那么,你私下克扣整个部门同事的奖金,中饱私囊,这又算什么作风?”