基层干得热火朝天，整个天庭的办事效率肉眼可见地往上窜，守旧派的老仙官们却如坐针毡，日子一天比一天难熬。

以前他们靠资历、靠人脉占着各部门的肥缺，手下人混日子，他们跟着捞好处，天天品茶下棋，逍遥自在。

现在基层都卷起来了，事事讲数据、讲效率、讲结果，他们那套“无为而治”的架子端不住了。

再这么下去，不仅手下的人管不住，连自己的位置都岌岌可危。

清虚道长私底下连着召集了三次密会，都在玉清观的后殿，关着门密谋。

这天下午，殿里茶都凉透了也没人添。

清虚道长坐在主位，脸色阴沉，下面坐着园林署的玉真道人、祭祀署的灵坛道长、典籍馆的老主事，还有四五个部门的老仙官，个个愁眉苦脸。

“不能就这么算了！”清虚道长猛地一拍桌子，震得茶杯都跳了一下，“再让这姓林的折腾下去，咱们这些人的位置都保不住！以后这天庭，就是他说了算了！”

“道长说得对！”玉真道人立刻接话，他管着三座仙山园林，以前是天庭一等一的闲差，天天邀道友赏景品茶，日子过得滋润。

现在一提KPI他就头疼，“他那什么量化考核，简直是胡闹！园林讲究的是意境，是道法自然，怎么量化？总不能数叶子多少片、数游客多少个吧？俗不可耐！”

“就是！我那边管祭祀礼仪，更没法量化。”灵坛道长吹着胡子，一脸“此乃亵渎”的表情，“祭祀讲究心诚则灵，难道要数磕多少个头、上多少炷香？把心意折成数字，那是对上天的不敬！”

老主事也跟着点头：“典籍校注更是水磨功夫，催得紧了错漏百出，谁担得起责任？” 几个人你一言我一语，越说越气，越说越觉得自己占理。

最后商量出个法子——消极怠工。

所有老部门约好了，都不定指标，都不提交周报，都不配合考核。

问起来就说“事务繁杂，无法量化”“正事要紧，无暇顾及报表”。

法不责众，大家都拖着不干活，各衙门都停摆，他林辰再横又能怎么样？

到时候玉帝自然会废止这劳什子KPI，恢复旧制。

说干就干。