在确定了参与股份经营的社员名单后，接下来就是确定股份分配的具体方案。柳加林和杨东山经过反复商讨，结合社员们在锯板厂的工作年限、技术水平、出资情况等因素，制定了一套细致的股份计算方法。

比方说，工作年限长、技术熟练的老工人可以获得较高比例的股份，同时鼓励社员们适当出资入股，以增加对企业的归属感和责任心。

随着锯板厂股份化试点工作的逐步推进，洋田大队又面临了一个新的问题，资金比较短缺。无论是队办企业的升级改造，还是组织社员学习新技能，都需要一定的资金支持。柳加林意识到，仅靠大队自身的积累远远不够，还必须寻求外部资金的投入。

经过一番调研和思考，柳加林决定想法子与当地的农村信用社沟通，申请贷款。他精心准备了一份详细的贷款计划书，阐述了洋田大队的发展现状、未来规划以及还款能力。

然而，农村信用社对于向队办企业贷款，还是比较谨慎的，他们提出了一些严格的要求，比如要提供抵押物、详细的财务报表以及明确的资金使用计划等。

面对这些要求，柳加林和杨东山采取积极应对。他们一方面组织人员整理大队的资产清单，确定可用于抵押的资产。

另一方面，他们又安排专人完善大队的财务管理制度，编制准确详细的财务报表。

同时，他们进一步细化了资金使用计划，确保每一笔贷款都能用到刀刃上。

通过一系列的操作，经农村信用社审核，货款终于批下来了。

在努力解决资金问题的同时，洋田大队也没有忽视对队办企业的市场开拓。随着歙石产业的发展，市场竞争日益激烈。

为了更好地提高产品的竞争力，柳加林和杨东山又邀请了专业的市场调研团队，对歙石市场进行了深入分析。

调研的结果显示，市场对于高端的和个性化的歙石产品需求也在逐渐增加，而洋田大队目前的产品，在设计和工艺上还有很大的提升空间。

有了这一调研的结果，洋田大队决定加大在产品研发和设计方面的投入。

他们聘请了几位知名的雕刻大师和设计师，与大队的工匠们一起合作，开发了具有独特风格和文化内涵的新产品。

同时，鼓励工匠们参加各类雕刻技艺培训和比赛，提升自身的技艺水平。

随着一系列措施的逐步实施，洋田大队在变革的道路上艰难前行。

锯板厂的股份制试点能否成功？申请贷款的如何产生更大的效益？洋田大队的未来又如何发展？这些都是杨东山、柳加林和全体社员们心里所想要的答案，但他们都怀揣着一丝希望，坚定地朝着新的发展方向前行。

夜幕如墨，沉甸甸地压在洋田村的上空。昏黄的灯光在窗棂上摇曳，将柳加林独坐桌前的身影，模糊地映在斑驳的墙壁上。

桌上，纸笔被静静地摊开，柳加林凝望着空白的信纸，思绪了半晌，才缓缓提起笔，他要给远在他乡妻子张芳芳写封信，希望听听她的意见。