田尹听着汇报，心里其实挺高兴。自己这几个月几乎没怎么管具体业务，完全放手让团队去做，公司不仅能稳健运营，还能在各个领域都实现盈利，加起来也是大几千万甚至近亿的利润了，这充分证明了他招募的这批负责人能力都很不错，秦瑶的管理也非常到位。

“挺好的嘛！”田尹脸上露出笑容，由衷地赞许道，“我看数据，各个部门都挣钱了，而且势头不错。大家辛苦了！”

然而，他的表扬并没有换来预想中的轻松和喜悦。会议室里的气氛反而更加凝重了。

这时，期货部门的负责人，一个平时颇为傲气的年轻精英，忍不住抬起头，脸上带着羞愧和不甘，开口说道：“老板，是……是挣钱了。可是……可是这点利润，和您随手在国际市场上三天狂赚百亿美金相比起来……简直……简直看不下去！我们这点成绩，感觉……感觉有点丢您的脸。”

他这话一说，立刻引起了其他人的共鸣，纷纷低下头，脸上火辣辣的。

田尹愣住了。

他这才恍然大悟！原来问题是出在这里！

这帮家伙，是被他之前那手“三天百亿”的金融操作给刺激到了！那如同神迹般的战绩，如同一座无法逾越的高山，矗立在所有人面前。让他们这些依靠专业分析、辛勤盯盘、一点点积累起来的“正常”盈利，显得如此微不足道，甚至……寒酸？

“这有什么？”田尹有些哭笑不得，试图安慰和勉励他们，“每个人的能力、机遇和专注的领域都不一样嘛。公司正常的、可持续的盈利能力才是根基。那种高风险高回报的机会，可遇不可求，不能作为常态来比较。大家做得已经很好了，继续稳扎稳打就行。”

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他说的都是真心话。但那座名为“田尹”的高山，带来的阴影岂是几句话就能轻易驱散的？

田尹看着手下这群精英们那“与强者在一起，却没有习得强者一半功力”的集体性愧疚和无力感，心里真是五味杂陈。

他这算不算是……另一种形式的“凡尔赛”？

自己太过耀眼，反而让追随者们感到了压力和自我怀疑？

这是什么心态？ 田尹在心里无奈地叹了口气。当老板当到让员工因为挣钱挣得“太少”而自卑，这也算是独一份了吧？

看来，以后除了思考长生和异能，还得琢磨一下如何给这帮备受打击的精英们做做心理建设，重建一下他们的信心了。毕竟，公司未来的长远发展，终究还是要依靠这支团队的“正常”发挥。

看着手下这帮精英们因为与他那“非常规”盈利相比而自惭形秽、士气低落的样子，田尹真是觉得又好气又好笑。他知道，必须给他们一个明确、且触手可及的目标，才能重新点燃他们的斗志。

他身体向后靠在椅背上，手指轻轻敲了敲桌面，目光转向秦瑶，故意用轻松的语气问道：“秦瑶，咱们这个季度的总盈利，够不够买下那辆劳斯莱斯幻影了？” 他边说，边指了指秦瑶笔记本电脑屏幕上那辆作为全体员工奋斗目标的豪车屏保。

秦瑶闻言，脸上立刻浮现出羞愧之色，低下头小声汇报道：“还……还差一点点。” 其他负责人也纷纷跟着低下了头，仿佛这点“微不足道”的盈利连一辆车都买不起，是件多么丢人的事情。