张磊掏心窝的话，像暖流冲散了所有疲惫疑虑。

“好小子。”

林志军站起身，用力拍张磊的肩，力道带着赞许与欣慰。

“你能这么想，是对我，更是对‘新能材料’团队的信任。”

他走到办公桌后，翻开“电池测试组人员架构表”，笔尖在“组长”栏停留片刻，重重划掉原名，写下“张磊”。

【张磊的心理活动：被提拔时】

张磊看着林志军落笔的动作，脑子“嗡”了一下，怀疑自己是不是听错了。

直到林志军把签好的架构表递给他，上面“张磊”两个字黑黢黢的，像颗定心丸砸进他心里。

“从今天起，”

林志军语气郑重。

“电池测试组组长由你担任。不是因为你‘拒了高薪’，是因为你证明了自己不仅有技术，更有格局和信念。”

“我……我……”

张磊攥着架构表，指腹反复摩挲自己的名字。

喉咙像被堵住，激动得说不出完整的话，眼眶却不争气地发热。

他使劲点头，心里只有一个念头：“一定好好干，不能辜负这份信任！”

看着张磊充满干劲的背影消失在门口，林志军拿起那份被上交的offer，嘴角露出释然的微笑。

李建仁的挖角算盘，终究败给了“新能材料”团队里，对技术有信仰、对团队有忠诚的“普通人”。

张磊的主动选择，也像一颗种子，在团队土壤里播下“忠诚与信任会被珍视”的信号。

未来挑战仍在，但只要有这群“信技术、信团队”的人在，“新能材料”就永远有向前冲的底气。

（悬念：张磊升任组长后，能否应对新厂区产线的电池测试挑战？李建仁挖角受挫，下一步将采取什么策略？请继续关注剧情发展！）