业务三总终于再次开口。

这一次，他不再绕弯。

“顾行，我敬你一句实话。”

“你现在做的，

已经不是制度治理。”

“而是在——

重分公司里的风险分布。”

“这件事，

不是你一个机制组，

能单独决定的。”

他说这话的时候，没有威胁。

却比威胁更重。

因为这意味着一件事：

你的权限，

走到尽头了。

八、会议被迫升级

副总沉默片刻，终于敲桌定调：

“这件事，

机制组讨论不出结果。”

“我决定两件事。”

全场安静。

“第一，

《执行者保护条款》

进入高管会讨论。”

“第二，

自动评估模块试点，

在高管会结论前，

维持现状，不扩、不收。”

会议结束得很快。

却留下了一个极其危险的状态：

制度在运转，

但制度的责任，

被悬在半空。

九、散会后的走廊，比会议更真实

顾行走出会议室时，被人力总监叫住。

她低声说了一句：

“你刚才那句话，

会有人记住。”

“也会有人盯上。”

顾行点头：

“我知道。”

另一边，业务四部的人已经开始打电话。

声音压得很低，却带着急躁：

“不是我说，

这个制度要是继续这么玩——

第一个被换的，

肯定不是我们。”

林霄走到顾行身边，只问了一句：

“值吗？”

顾行看着走廊尽头的光，缓缓说：

“如果现在退，

等于告诉所有执行层一件事。”

她停顿了一下：

“规则，

永远救不了你。”

十、夜晚：匿名账号第一次没有给答案

夜里十一点半。

匿名账号再次出现。

却只发来一句话：

【他们已经开始讨论——

是不是该换一个人，

来“更好地保护制度”。】

顾行盯着这句话，没有回复。

因为她很清楚。

这一轮，

问题已经不再是制度行不行。

而是——

当制度开始改变风险归属时，

是规则留下，

还是人留下。

她合上手机。

明天，高管会。

真正的牌局，

才要开始。

第124章 · 完